＜新人研修＞学生気分とサヨウナラ。組織の看板をせおう一員となるための研修
＜新人研修＞学生気分とサヨウナラ。組織の看板をせおう一員となるための研修
3つの特徴
①会社の看板を背負う責任を徹底的に根付かせます
新人であったとしても入社した以上は社員です。背中には常に「会社の看板」がついてまわります。いつ、誰に見られても恥ずかしくない言動、自己管理、時間管理、自発的な行動を促し、組織の一員としての意識と責任を根付かせる研修です。
②自分の姿を俯瞰させ学生気分を一掃させます
これだけは知っておかなければならない社会人としてのマナーの数々。知識はあれども意識のない人が散見されます。知識から意識へ、そして意識から「当たり前」になってこそ一人前。鉄は熱いうちに打てといいます。この研修を機に学生気分を一掃し恥ずかしくない社会人へと導きます。
③お客さまと仲間から愛される人への成長を加速させます
お客さまやお得意さまから愛され信頼される人になるには、まずは仲間から愛され応援される新人になることが大切です。仕事での貢献はまだまだでも新人には新人なりの魅力と役割があります。お客さまと仲間から応援され、成長を加速させることのできる新人の「在り方」について紐解いていきます。
実際の研修の様子
社会人として自ら考える力を養う
グループディスカッションでは、様々な意見を出し合い、自ら考え発言できる力を養います。社会人としての礼儀
人間中身が大切ですが、そうはいっても視覚的に与える印象が悪いのは困りもの。形もしっかり学んでいただきます。社会人としての身だしなみ
おシャレは自分のため、身だしなみは相手のためともいいます。ビジネスシーンにふさわしい身だしなみは社会人としての基本です。自分の役割を明確にする
課せられた仕事に対してどのように向き合っていくことが大切か、自問自答する習慣を身につけてもらいます。職場内コミュニケーション
幸せな社会人生活に円滑な人間関係は欠かせません。周囲から応援を引き寄せる新人になるためのコミュニケーションについてお伝えします。
主な実績
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社会人としての心構え
礼儀礼節、時間管理、自己管理など会社の顔としてふさわしい人材についての座学です。