接客マナー、人材育成、新入社員研修などの実績をご紹介

株式会社ガーディアン様で今年度4回目となる新人研修でした。今回のテーマはチームワークについて。組織で働く一員として大切なことを熟考する時間を持ちました。

今現在はさほど使うことのないビジネスマナーも主任になれば知っておかないと恥ずかしいことも出てくるかも？！ということで今回はビジネスマナーを中心に進めました。

株式会社ガーディアン様で今年度３度目となる新人研修をおこないました。今回のテーマは「会話力」。伝える力、敬語、言葉の選択について学んでいただきました。

明治鋼業株式会社様で若手社員の皆さまに向けた研修をおこないました！「社会人として、組織の一員としてどうあるべきか」について今一度振り返る時間を設けました。

明治鋼業株式会社様で管理職の皆さまを対象にハラスメントを未然に防ぐためのコミュニケーション研修をおこないました！グループディスカッションでは活発な意見交換がなされていたのが印象的でした。

飲食チェーン店勤務３年目、主任候補社員の皆さまにコロナ禍を乗り切るためのマインドアップ研修をおこないました。ディスカッションではとてもいい意見がたくさん聞かれました！

株式会社ガーディアン様で第二回新人研修を実施しました。今回は、見た目の印象（外見力）、気づく力、想像する力（察知力）がテーマでした！

自信をもって対外的な対応ができる新人になるために敬語、会社訪問、来客対応などのビジネスマナー強化の研修をおこないました！

株式会社ガーディアン様でビジネスマナーを強化するためのロールプレイやメール作成の実践練習をおこないました！

大手飲食チェーン3年目社員＆主任候補社員の皆さまを対象とした接客マナー研修でした。後輩へ指導する立場にあることを意識してロープレにも挑戦していただきました！

株式会社ガーディアン様でオンライン新人研修をおこないました。今年度で三回目を迎える年間を通じての研修です！

大手飲食チェーン店の新入社員の皆さまに研修を行いました！社会人として組織の一員として大切なことについて考える時間を設けました！

飲食チェーン店勤務2年目社員の皆さまにチームワークの研修を実施しました！

年間通じて担当させていただいたガーディアン様の新人研修、最終回はオンラインでのプレゼン発表でした！

お客さま（ご遺族）にとって安心、信頼できるスタッフになるために必要な接客マナーやコミュニケーションについて研修しました！

オンラインでの研修！リモートワークが定着してきた昨今だからこそ相手に寄り添ったコミュニケーションが大きな差になります！

飲食チェーン店勤務2年目社員の皆さまに「伝え方・会話力」の研修を実施しました！

株式会社ガーディアン様で第3回目のオンライン研修を実施しました！今回のテーマは「会話力、伝える力、話し方」について色んな角度から考えていただきました！

ガーディアン様での今年度第二回目のzoomオンライン新人研修。今回は外見力と察知力について考え実践してもらいました！

zoomを使ってオンライン研修を行いました！昨年に引き続き、今年度も年間を通じて新人研修を担当いたします。

飲食チェーン店勤務２年目社員の皆さまへの研修でした。社会人として接客従事者として、後輩を迎える立場として大切なことをお伝えしました。